Search
Duplicate
🚀

프론트엔드 개발 리드(경력5년이상)

오누이 Developer는 서비스에 대한 Ownership을 가지고 끊임없이 배우며, 좋은 코드 품질을 만들어 갑니다. 다른 팀과의 유기적인 커뮤니케이션을 통해 비효율적인 프로세스를 줄이며, 업무 효율에 대해 항상 고민합니다. 주도적인 개선 제안을 통해 더 좋은 서비스를 만들어 갈 여러분을 기다립니다!

오뉴(NEW)이어를 찾습니다!

앞으로 우리가 함께 할 일은요.

오누이 서비스(설탭, 오누이) 웹 프론트엔드 개발 리드
웹 프론트엔드 개발 및 유지보수

프론트엔드 개발자는 이런 기술들을 사용해요.

React.js, typescript, html5, css3, SPA

이런 역량과 경험을 가진 분을 찾고 있어요.

5년 이상의 프론트엔드 웹 개발 경력 또는 그에 준하는 경험을 가진 분
React, Typescript 기반의 서비스를 2년 이상 개발 및 개선해본 경험이 있는 분
Javascript, Typescript에 대한 깊은 이해을 가진 분
SPA 및 SSR 개발 및 운영 경험이 있는 분
Production 환경에서 지속적인 서비스 개선 및 운영 경험이 있는 분
아키텍쳐 설계 및 제안, 코드리뷰, 테스트 등 품질향상을 위해 적극적인 분
TDD로 능숙하게 개발 및 레거시 프로젝트에 적용 해본 경험이 있는 분
서비스 지향적이고 사용자 입장에서 고민하며 개발하는 분

이런 분이라면 더욱 좋을 것 같아요!

열린 마음으로 목표를 위한 원활한 커뮤니케이션을 즐기는 분
웹 서비스 전체 개발 프로세스 주도 경험이 있는 분
3인 이상의 프론트엔드 개발 조직 셋업 또는 리딩 경험이 있는 분
업무 프로세스 및 개발 문화 개선 경험이 있는 분
비즈니스 상황에 맞는 최선의 기술을 선택할 수 있는 분
클린 코드를 작성하고자 노력하는 분
오픈소스 활동 경험이 있는 분

프론트엔드팀은 이런 개발 문화가 있어요!

날마다 '데일리 스크럼'을 진행하며 서로의 상태를 공유합니다.
작은 단위의 PR을 지향하며, 코드 리뷰를 도입하고 있습니다.
사내 기술 스터디를 진행하여 실무에 적용하고 있습니다.(TDD, 프로젝트 구현 설계 등)

오뉴(NEW)이어 섭외 절차

전형절차 : 서류전형 사전과제 또는 코딩 테스트 실무진 인터뷰 대표 인터뷰 최종합격 **코딩테스트 및 과제전형은 실무진 인터뷰 전후로 진행될 수 있으며, 이는 전형별 결과에 따라 생략될 수 있습니다.
접수방법 : recruit@onuii.com 이메일 접수 또는 구글 설문으로 접수
제출서류 : 자유 양식의 이력서(경력기술서), 포트폴리오(선택) **이외 오뉴이어의 역량을 나타낼 수 있는 자료가 있다면 어떤 것이든 좋습니다.
오누이 채용과 관련하여 궁금한 점은 언제든 recruit@onuii.com으로 문의 주세요!