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프론트엔드 개발자(경력3년이상)

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오누이 Developer는 서비스에 대한 Ownership을 가지고 끊임없이 배우며, 좋은 코드 품질을 만들어 갑니다. 다른 팀과의 유기적인 커뮤니케이션을 통해 비효율적인 프로세스를 줄이며, 업무 효율에 대해 항상 고민합니다. 주도적인 개선 제안을 통해 더 좋은 서비스를 만들어 갈 여러분을 기다립니다!

오뉴(NEW)이어를 찾습니다!

앞으로 우리가 함께 할 일은요.

오누이 서비스(설탭, 오누이) 웹 프론트엔드 개발 및 유지보수

프론트엔드 개발자는 이런 기술들을 사용해요.

React, Typescript, Redux, Redux Toolkit, Redux-Thunk, Jest, testing-library, Cypress, SCSS

이런 역량과 경험을 가진 분을 찾고 있어요.

3년 이상의 웹 프론트엔드 개발 경력 또는 그에 준하는 실력을 보유한 분
React 개발 경험을 보유한 분
HTML, CSS 웹표준에 대한 이해가 있는 분
서비스의 지속적인 개선을 위한 구현 설계에 적극적으로 참여할 수 있는 분
프론트엔드 성능 최적화, 유지보수 및 트러블 슈팅 경험이 있는 분

이런 분이라면 더욱 좋을 것 같아요!

스타트업 근무 경험이 있는 분
"백엔드와 UI/UX 디자인에 대한 관심과 이해가 깊어야 좋은 프론트엔드 개발자가 될 수 있다"는 말에 공감하는 분
Typescript 사용 경험이 있는 분
Webpack과 같은 모듈 번들러를 능숙하게 다룰 수 있는 분
Unit Test, Integration Test를 통한 TDD 경험이 있는 분
Git, Jira 등의 형상 및 이슈 관리 협업 툴을 통한 개발 경험이 있는 분
Code Review 경험이 있는 분

프론트엔드팀은 이런 개발 문화가 있어요!

날마다 '데일리 스크럼'을 진행하며 서로의 상태를 공유합니다.
작은 단위의 PR을 지향하며, 코드 리뷰를 도입하고 있습니다.
사내 기술 스터디를 진행하여 실무에 적용하고 있습니다.(TDD, 프로젝트 구현 설계 등)

오뉴(NEW)이어 섭외 절차

전형절차 : 서류전형 사전과제 또는 코딩 테스트 실무진 인터뷰 대표 인터뷰 최종합격 **코딩테스트 및 과제전형은 실무진 인터뷰 전후로 진행될 수 있으며, 이는 전형별 결과에 따라 생략될 수 있습니다.
접수방법 : recruit@onuii.com 이메일 접수 또는 구글 설문으로 접수
제출서류 : 자유 양식의 이력서(경력기술서), 포트폴리오(선택) **이외 오뉴이어의 역량을 나타낼 수 있는 자료가 있다면 어떤 것이든 좋습니다.

오누이 문화가 궁금하시다면?

오누이 채용과 관련하여 궁금한 점은 언제든 recruit@onuii.com으로 문의 주세요!